Services

• Préventions des conflits : Aide aux entreprises à anticiper et à prévenir les conflits grâces à des formations internes, des initiatives de sensibilisation et l’accompagnement à l’élaboration de règlements internes alignés sur les valeurs propres à chaque structure. 
   
• Audit, médiation et gestion de situations complexes : Intervention en tant que spécialiste pour auditer et gérer les situations de crise, qu’il s’agisse de tensions internes, de turnover important, d’insatisfactions exprimées ou ressenties grâce à de solides compétences en médiation, en négociation et en analyse de climat de travail. 
   
• Enquêtes : Conduite, en cas de soupçons de harcèlement psychologique (mobbing) ou sexuel, d’autres formes d’atteintes à la personnalité ou d’infraction pénale, de processus d’investigations menés avec avec une qualité d’écoute marquée et un pragmatisme visant à minimiser les impacts de ce type de processus. 

 

Engagement

Véronique Perroud axe ses interventions notamment sur les valeurs suivantes :

• Ecoute et Communication : accent mis sur l’écoute active et bienveillante, incluant l’accueil des émotions, une communication transparente favorisant la compréhension des intérêts spécifiques de ses clients, celle des personnes concernées, selon une approche globale ne s’arrêtant pas à la signature d’un rapport ou de conclusions.
   
• Approche Personnalisée : chaque intervention est conçue sur mesure afin de répondre au mieux aux enjeux propres à chaque entité et circonstances données.
   
• Résultats durables : garantie d’un environnement de travail sain, respectueux et mise en place de solutions restauratives et durables.

 

Objectifs

• Instauration/ Restauration d’un climat de confiance et de collaboration
• Efficacité, précision et accompagnement dans la durée 
• Transformation du conflit en opportunité constructive
• Bâtir un environnement de travail sain, harmonieux et productif

Accompagnement global incluant un conseil avisé sur le choix de la mesure ou du dispositif à mettre en place mais également sur la phase de restitution collective et mise en œuvre concrète des mesures préconisées.

 

Contact :

Avocate avec près de 20 ans d’expérience en droit du travail, Véronique Perroud, associée au sein du cabinet KS Avocats SA, se consacre à la prévention des conflits à leur gestion/résolution amiable. Forte d’une expérience approfondie en contentieux et en médiation, elle accompagne les entreprises ou entités, qu’il s’agisse d’associations ou fondations, de PME, d’entreprises d’envergure nationale, de multinationales, d’institutions académiques, de collectivités publiques ou de toute autre structure, dans des situations complexes en offrant des solutions sur mesure, respectueuses des enjeux humains et légaux.

 

 

Kasser Schlosser avocats SA
Partnerin – SAV Fachanwältin Arbeitsrecht und SAV Mediatorin
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